Поиск по сайту

Внимание работодатели!

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Что такое специальная оценка условий труда?
Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценке уровня их воздействия на работника.

Организация и порядок проведения специальной оценки условий труда          

  • Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТвозлагаются на работодателя.
  • СОУТ проводитсясовместно работодателем и специализированной организацией, оказывающей услуги в данной области и соответствующей требованиям статьи 19 Закона № 426-ФЗ.

·         Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом № 426. Указанный срок исчисляют со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Статьей 17 Закона № 426 предусмотрены случаи проведение внеплановой СОУТ, в том числе при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию).

  • Специальная оценка рабочих мест должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года.
  • Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда нарабочих местах либо еёнепроведение влечётналожение административного штрафа надолжностных лиц вразмере 5000-10000 рублей, наюридических лиц- 60000-80000 рублей. За повторное нарушение штраф на должностных лиц - от 30 тыс. до 40 тыс. рублей либо дисквалификация на срок до 3 лет. Индивидуальному предпринимателю может грозить такой же штраф либо приостановление деятельности до 90 суток, организации - штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб. либо приостановление деятельности до 90 суток.

Проведение специальной оценки условий труда даёт работодателю возможность:

  • использовать средства Фонда социального страхования для проведения специальной оценки условий труда. В 2016 году работодатели Ульяновской области реализовали более 48 млн. руб. на превентивные меры. Заявления страхователей о финансовом обеспечении предупредительных мер в текущем году с полным комплектом документов принимаются региональным отделением Фонда социального страхования не позднее 31 июля текущего года.
  • снизить тариф страховых взносов в Пенсионный фонд, вплоть до полной отмены, за счёт улучшения условий труда на рабочих местах - чем опаснее условия труда, тем выше тариф и наоборот (дифференцированный тариф страхового взноса в Пенсионный фонд). В 2016 году в Ульяновской области 591 предприятие уплачивало страховой тариф в Пенсионный фонд, 87470 работников пользовались правом на льготное пенсионное обеспечение в связи с вредными и опасными условиями труда.

По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам:

  • предоставляется информация об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
  • предоставляются средства индивидуальной защиты;
  • осуществляется оснащение рабочих мест средствами коллективной защиты;
  • осуществляется контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • организуются обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры;
  • устанавливаются предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерациигарантии и компенсации.

Работодатель, помни! 

Обеспечение охраны труда в организации - обязанность работодателя. 

Специальная оценка условий труда - одно из направлений, необходимых для создания безопасных условий работы.

 

Согласовано:

 

Заместитель руководителя Агентства

по развитию человеческого потенциала

и трудовых ресурсов

Ульяновской области                                                                  Н.М.Антонова
07.06.17 09:11