Согласно закону при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Между тем, прокуратурой района установлено, что индивидуальным предпринимателем с работником Моисеевой Е.Н., которая фактически допущена к выполнению работы в должности продавца в магазине «Эконом» с 25.09.2019, трудовой договор заключен 02.10.2019, то есть по прошествии более трех рабочих дней с момент выполнения трудовых функций работником.

В связи с выявленными нарушениями в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.

По результатам рассмотрения индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.