Частями 4 и 5
статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии
коррупции» определено, что работодатель при заключении трудового или
гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с
гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы,
перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской
Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или
муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого
договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или
муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке,
устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение
работодателем указанной обязанности является правонарушением и влечет
ответственность в соответствии со ст.19.29 КоАП РФ.
Согласно правовой
позиции, изложенной в абз.9 п.11 постановления Пленума Верховного Суда
Российской Федерации от 28.11.2017 №46 «О некоторых вопросах, возникающих при
рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по
статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»,
при рассмотрении дел об административных правонарушениях по ст.19.29 КоАП РФ
следует учитывать, что регистрация бывшего государственного (муниципального)
служащего в качестве индивидуального предпринимателя не порождает установленной
ч.4 ст.12 Федерального закона №273-ФЗ обязанности.
Таким образом, в
случае регистрации в качестве индивидуального предпринимателя бывший
государственный или муниципальный служащий не обязан сообщать о данном факте по
последнему месту своей службы.
Прокурор
Радищевского района
старший
советник юстиции И.В. Колпиков
23.12.2019