В проект инкорпорированы нормы, которые
содержатся в Правилах ведения и хранения трудовых книжек,
изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей,
утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225,
и в Инструкции по заполнению трудовых книжек,
утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
В этих целях проектом предполагается отмена ряда
устаревших и избыточных требований:
- вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой
книжки и вкладыша в нее, а также книги учета движения трудовых книжек и
вкладышей в нее и скреплять их сургучной печатью или опломбировать;
- знакомить работника под роспись в личной карточке с
каждой вносимой в трудовую книжку записью;
- вносить в трудовые книжки записи о общем трудовом стаже,
в том числе лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы, о том,
что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж;
- заверять подписью работника при его увольнении
(прекращении трудового договора) все записи, внесенные в трудовую книжку за
время работы у данного работодателя;
- заполнять трудовую книжку работнику, принятому на работу
впервые, в присутствии работника.
- Кроме того, проектом предусмотрена актуализация ряда
требований:
- в положениях, устанавливающих требование о проставлении
печати работодателя, предусмотрена возможность проставлять печать работодателя
или кадровой службы и уточняется, что печать проставляется при ее наличии;
- при внесении записи об увольнении предусматривается
требование о ссылке не только на пункт (подпункт), но и на часть статей 77, 81, 83, 278, 336 Трудового кодекса РФ и других
федеральных законов;
- внесено положение о заполнении трудовой книжки о
дистанционной работе при наличии письменного соглашения между работодателем и
дистанционным работником;
- заполнение сведений об образовании работника приведено в
соответствие с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об
образовании в Российской Федерации".
Как отмечено в пояснительной записке, предлагаемая к
утверждению проектом форма трудовой книжки и форма вкладыша в трудовую книжку
существенно не изменяются, в связи с чем будут являться действующими и
применяться в работе изготовленные и приобретенные ранее работодателями бланки
трудовых книжек и вкладышей к ним.