Поправки к Трудовому кодексу подписал президент Российской Федерации Владимир Путин.
         Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» 7 июня 2017 года приняла Госдума, а 14 июня 2017 года документ утвердили в Совфеде.
Согласно закону «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», подписанным президентом Путиным, изменения коснулись статей 93, 101, 108, а также 152 и 153 Трудового Кодекса.
В частности, новым законодательным актом уточняется порядок установления неполного рабочего дня, а также предоставление работнику перерыва на отдых. Кроме этого в документе уточняется порядок учета работы сверх нормы рабочего дня в выходные и нерабочие праздничные дни. Также, подписанный президентом документ, предусматривает повышенную оплату за сверхурочную работу.

Еще в новом документе предусматривается норма, согласно которой работающему на условиях неполного рабочего времени работнику может устанавливаться ненормированный рабочий день. Это возможно лишь в том случает, если соглашением сторон в трудовом договоре установлена неполная рабочая неделя, однако с полным рабочим днем либо сменой.
          Стоит напомнить, что закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» был разработан в 2016 году Минтрудом. В ведомстве предложили использовать советские акты учета рабочего времени в современном варианте Трудового кодекса.