В
соответствии со статьей 25 Закона российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «
О занятости населения в российской Федерации» работодатели обязаны
предоставлять в органы службы занятости населения информацию о наличии
свободных рабочих мест и вакантных должностей. Разместить сведения о
потребности в работниках, наличие вакантных должностей Вы можете в
информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в
России» (www.trudvsem.ru).
В
соответствие с пунктом 28 постановления Правительства Российской Федерации от
25.08.2015 № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база
вакансий «Работа в России» работодатель, ежемесячно размещающий информацию о
вакансиях на Портале, считается исполнившим требования статьи 25 Закона
Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской
Федерации», в части предоставления
органам службы занятости информацию о вакансиях.
В
то же время информируем Вас о том, что непредставление информации о наличие
свободных рабочих мест и вакантных должностей подпадает по признаки
административного правонарушения в соответствии со статьей 19.7 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающего
административную ответственность за непредставление или несвоевременное
представление в государственный орган сведений (информации) в неполном обьеме
или в искаженном виде, представление которых предусмотрено законом и необходимо
для осуществления этим органом его законной деятельности (штраф до пяти тысяч
рублей).