Поиск по сайту

Уважаемые работодатели!

    В соответствии со статьей 25 Закона российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 « О занятости населения в российской Федерации» работодатели обязаны предоставлять в органы службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Разместить сведения о потребности в работниках, наличие вакантных должностей Вы можете в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

    В соответствие с пунктом 28 постановления Правительства Российской Федерации от 25.08.2015 № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях на Портале, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,  в части предоставления органам службы занятости информацию о вакансиях.

    В то же время информируем Вас о том, что непредставление информации о наличие свободных рабочих мест и вакантных должностей подпадает по признаки административного правонарушения в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающего административную ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган сведений (информации) в неполном обьеме или в искаженном виде, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности (штраф до пяти тысяч рублей).

07.08.20 09:07