Поиск по сайту

Преимущества «белой» заработной платы

         В разговоре с работодателями о порочности выплаты заработной платы в конверте можно часто слышать, что работник сам хочет, чтобы работодатель с ним так рассчитывался, так как с «белой» заработной платы удерживается 13%  налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Если,  при размере заработной платы 10000 руб. работнику вся сумма заработной платы выплачивается «в конверте», то на руки он получит 10000 руб. Если из 10000 руб. половина заработной платы выплачивается «в конверте», а вторая половина официально, то на руки работник получит 9350 руб. Если все 10000 руб. выплачиваются официально, то на руки работник получит только 8700 руб.

        Но с другой стороны, «белая» зарплата – в первую очередь, дает гарантию, что все обязательства работодателя, оговоренные Трудовым кодексом (длительность отпуска, оплата больничных листов, расчет при увольнении по сокращению штата или при ликвидации предприятия и др.), будут соблюдаться в полной мере, а не в той, в какой  считает нужным  конкретный «барин» в своей «вотчине».

        Чем «темнее» зарплата, тем в большую зависимость впадает работник от воли работодателя.

        «Черные зарплаты» - это, как правило, полное отсутствие социальных гарантий и безграничные возможности для произвола – вплоть до невыплаты заработанного под предлогом «я тебя не знаю, и никому ты не докажешь, что здесь работал».

         При «серой» схеме размеры отпускных, больничных, выходных пособий или расчета при увольнении по собственному желанию зависят от позиции работодателя. Есть, конечно, и такие работодатели, кто рассчитывается  по-честному. Но, судя по обращениям граждан, и другие варианты не редкость, особенно при увольнении. При уходе по собственному желанию работнику полагается заработок за последний неоплаченный период плюс компенсация за неиспользованный отпуск. Её чаще всего и норовят выдать по официальной зарплате или вовсе не выдать. Особенно интересна ситуация с больничными листами. Теоретически эти расходы несет государство в лице Фонда социального страхования. Оплату всех дней, которые работник проболел, перечисляют работодателю на основе взносов, перечисляемых за сотрудника с его официальной зарплаты. Доплачивать ли разницу – на усмотрение работодателя. А к тому, что сотрудники болеют, у того отношение может быть сложное.

           Есть минусы «серой зарплаты» и при обращении  в кредитные организации.  Для займа, предполагающего серьезную сумму и длительный период (автокредит, ипотека и т.п.) банками принимается как справка по форме банка, отражающая реальные доходы, так и форма 2НДФЛ с официальными доходами.  Но, чем «белее» доходы, тем выше сумма, на которую может рассчитывать заемщик  и ниже процент. Разница же между, допустим, 12-ю и 13-ю процентами годовых при займе свыше миллиона рублей на 15-20 лет ощутима.

          Наконец, размер «белой»  зарплаты напрямую влияет на будущую пенсию. При расчёте пенсии будет учитываться только официальная  заработная плата до вычета налога на доходы физических лиц.

          Есть примеры, когда работник получал на производстве увечье или его травма на производстве имела смертельный исход. При «серой» зарплате работник не мог рассчитывать на достойную его реальной зарплате пенсию по инвалидности, а дети погибшего отца оставались без достойной пенсии по потере кормильца.     

               Налоги и страховые взносы платить не нравится никому. В том числе и за границей. Но мы с вами  живём в государстве, где нам гарантировано бесплатное дошкольное, основное общее и среднее профессиональное образование в государственных или муниципальных образовательных учреждениях. Мы бесплатно пользуемся услугами государственных и муниципальных библиотек и домов культуры. Нам гарантирована бесплатная медицинская помощь в государственных учреждениях здравоохранения. У нас нет платных дорог. В конце концов, наша пенсионная система устроена таким образом, что именно мы с вами должны обеспечить достойную пенсию своих родителей, дедушек и бабушек, а наши дети и внуки будут работать на нашу с вами пенсию.  Ведь чем богаче Пенсионный фонд страны, тем больше у него возможностей увеличить пенсии наших родных и близких.