Администрация муниципального образования "Радищевский район" Ульяновской области |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Поиск по сайту |
Распоряжение от 20.06.2012 № 44-р "Об утверждении Положения об организации обучения вновь принятых сотрудников Администрации муниципального образования муниципального образования «Радищевский район» Ульяновской области на адаптационных курсах"
______20.06.2012_____ № _44-р_________ Экз. №______ р.п. Радищево
Об утверждении Положения об организации обучения вновь принятых сотрудников Администрации муниципального образования муниципального образования «Радищевский район» Ульяновской области на адаптационных курсах
В соответствии с распоряжением Правительства Ульяновской области от 18.05.2012 №329-пр «Об утверждении Положения об организации обучения вновь принятых сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области на адаптационных курсах»: 1. Утвердить: 1.1. Положение об организации обучения вновь принятых сотрудников Администрации муниципального образования муниципального образования «Радищевский район» Ульяновской области на адаптационных курсах (прилагается). 1.2. Типовой план обучения вновь принятых сотрудников Администрации муниципального образования муниципального образования «Радищевский район» Ульяновской области на адапационных курсах (прилагается). 1.3. Типовую программу обучения вновь принятых сотрудников Администрации муниципального образования муниципального образования «Радищевский район» Ульяновской области на адаптационных курсах (прилагается). 2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его опубликования (обнародования). 3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на С.В.Кичигина, руководителя аппарата Администрации муниципального образования «Радищевский район» Ульяновской области.
Глава Администрации В.П.Куманяев
УТВЕРЖДЕНО распоряжением Администрации муниципального образования «Радищевский район» Ульяновской области от _______________ № ______
ПОЛОЖЕНИЕ об организации обучения вновь принятых сотрудников Администрации муниципального образования «Радищевский район» Ульяновской области на адаптационных курсах
1. Целью обучения вновь принятых сотрудников Администрации муниципального образования «Радищевский район» Ульяновской области (далее - Администрация) на адаптационных курсах (далее - курс подготовки) является оказание практической помощи вновь принятым сотрудникам (далее - слушатели) в приобретении ими необходимых профессиональных навыков и опыта работы. 2. Главными задачами курса подготовки являются: - совершенствование у слушателей уровня теоретических знаний по вопросам теории и практики управления; - содействие слушателям в получении практических навыков и умений по отдельным направлениям управленческой деятельности; - оказание слушателям консультативной и практической помощи; - ускорение процесса профессионального становления слушателей; - проведение со слушателями организационной и методической работы. 3. Курс подготовки рассчитан на обучение следующих категорий слушателей: - лица, впервые назначенные в Администрации на должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие). - лица, впервые назначенные в Администрации на должности, не отнесённые к муниципальной службы (далее- технические работники). 4. Курс подготовки осуществляется посредством проведения занятий по следующим направлениям: - основы прохождения муниципальной службы службы; - основы делопроизводства и работы с обращениями граждан; - экспертно-аналитическое обеспечение; - технология подготовки нормативных правовых актов; - организационно-протокольное обеспечение; - система электронного документооборота; - охрана труда. 5. Курс подготовки представляет собой процесс планомерной и систематической передачи слушателям новых профессиональных знаний, формирование у
них умений и навыков в сфере муниципальной службы, которые влияют на качество выполнения должностных обязанностей. Курс подготовки проходит ежемесячно в рамках адаптационной программы вхождения в должность. Занятия проводятся в виде семинаров, консультаций, лекций, практических занятий и других форм и методов обучения (демонстрация видеофильмов, видеозаписи выступлений руководителей структурных подразделений Администрации, распространение специально подготовленных брошюр). 6. Организация планирования и проведения курса подготовки осуществляется кадровой службой Администрации (далее - кадровая служба). Руководители структурных подразделений Администрации ежемесячно не позднее 25 числа каждого месяца направляют в кадровую службу сведения о вновь принятых сотрудниках по форме согласно приложению № 1 к Положению. На основе представленных сведений кадровая служба формирует общий список слушателей, при необходимости комплектует группы с учётом категорий должностей и уровня их подготовки. Первого числа каждого месяца кадровая служба подготавливает расписание курса подготовки, и обеспечивает явку слушателей на курс подготовки. 7. Курс подготовки проводится руководителями структурных подразделе ний Администрации. 8. Кадровая служба определяет время, место, периодичность, продолжительность и способы проведения курса подготовки, разрабатывает программу кypca подготовки (далее - Программа) с учётом мнений руководителей структурных подразделений. 9. Программа и план обучения слушателей на курсах подготовки утверждается руководителем аппарата Администрации.
10. Оценка результатов прохождения курса подготовки
по каждому на правлению
осуществляется соответствующими специалистами по В качестве итогового и промежуточного контроля могут использоваться такие методы, как: - устный опрос; - тестирование; - практическая работа; - экспериментальная работа; - и другие. Специалисты вправе самостоятельно выбирать метод (методы) оценки результатов прохождения курса подготовки. 11. На каждого слушателя кадровая служба заводит дневник по форме согласно приложению № 2 к Положению. После успешного прохождения курса подготовки дневник слушателя приобщается к адаптационной программе вхождения в должность. Результаты прохождения курса подготовки отражаются в отзыве об итогах выполнения сотрудником адаптационной программы вхождения в должность, составляемом наставником, а также в заключении об итогах выполнения адаптационной программы вхождения в должность.
12. Ожидаемыми конечными результатами прохождения курсов подготовки являются: - формирование у слушателей определённых управленческих навыков и умений, необходимых им для эффективного выполнения своих функций на служебном (рабочем) месте; - создание условий для развития профессионально значимых способностей слушателей; - развитие у слушателей позитивного отношения к работе, удовлетворённости работой; - сокращение времени достижения слушателями оптимальной производительности труда; - сокращение текучести кадров.
________________
ПРИЛОЖЕНИЕ №1 к Положению о вновь принятых сотрудниках за ИНФОРМАЦИЯ (наименование структурного подразделения Администрации) (указать период)
_______________________
.ПРИЛОЖЕНИЕ №2 к Положению
ДНЕВНИК (Ф.И.О., должность) прошедшего обучение на адаптационных курсах
* По пятибалльной системе.
_______________________
УТВЕРЖДЁН распоряжением Администрации муниципального образования «Радищевский район» Ульяновской области от _______________ № ______
ТИПОВОЙ ПЛАН обучения вновь принятых сотрудников Администрации муниципального образования «Радищевский район» Ульяновской области на адаптационных курсах
________________________ УТВЕРЖДЕНА распоряжением Администрации муниципального образования «Радищевский район» Ульяновской области от _______________ № ______
ТИПОВАЯ ПРОГРАММА обучения вновь принятых сотрудников Администрации муниципального образования «Радищевский район» Ульяновской области на адаптационных курсах
Раздел 1. Основы прохождения муниципальной службы
Цель: систематизация и обновление знаний слушателей по вопросам ос-новных направлений муниципальной службы. Категория слушателей: муниципальные служащие, технические работники. Продолжительность обучения: 3 ч. 15 мин. Содержание курса: 1. Современное состояние муниципальной службы. 2. Служебный распорядок. 3. Порядок приёма/увольнения. Ежегодные оплачиваемые отпуска и условия их предоставления. 4. Требования к заполнению кадровых документов. Рекомендации по заполнению справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 5. Система премирования. 6. Временная нетрудоспособность. Оформление служебной командировки.
7.
Нормативные
правовые документы, регламентирующие прохождение 8. Конфликт интересов на муниципальной службе. 9. Ответственность муниципальных служащих. 10. Запреты и ограничения на муниципальной службе. 11. Организация обучения муниципальных служащих. 12. Формирование и развитие резерва кадров. 13. Корпоративная культура. Корпоративные стандарты.
14. Оценка
знаний, умений и навыков муниципальных
Раздел 2. Основы делопроизводства и работы с обращениями граждан и организаций
Цель: повышение квалификации, систематизация и обновление знаний слушателей по вопросам специфики работы с обращениями граждан и организаций, повышение профессиональных знаний в области документационного обеспечения. Категория слушателей: муниципальные служащие. Технические работники. Продолжительность обучения: 3 ч. 10 мин. Содержание курса:
1. Организация
работы с обращениями граждан и организаций в соответ 1.1. Регистрация обращений граждан и организаций.
1.2.
Сбор и обобщение
статистических данных, анализ результатов рабо
1.3.
Контроль за
исполнением поручений по рассмотрению обращений 1.4. Экспертиза ответов, размещение информации по результатам рассмотрения обращений граждан и организаций в системе электронного документе оборота. 1.5. Порядок подготовки личных приёмов.
2. Организация
работы с документами в соответствии с Инструкцией по 2.1. Требования к подготовке и оформлению документов. 2.2. Организация работы с документами. 2.3. Учёт объёма документооборота.
Раздел 3. Экспертно-аналитическое обеспечение
Цель: повышение качества подготовки мероприятий с участием Главы Администрации. Категория слушателей:муниципальные служащие, технические работники. Продолжительность обучения: 1 ч. Содержание курса: 1. Порядок подготовки мероприятий с участием Главы Администрации.
2. Требования к качеству информационно-аналитических
материалов,
Раздел 4. Технология подготовки нормативных правовых актов
Цель: систематизация и обновление знаний слушателей по вопросам технологии подготовки нормативных правовых актов. Категория слушателей: муниципальные служащие, технические работники. Содержание курса: 1. Порядок подготовки и издания нормативных правовых актов Администрации. 2. Порядок подготовки и подписания соглашений и договоров в Администрации.
_________________________
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Администрация муниципального образования "Радищевский район" Ульяновской области © 2024 |